Description
Be the trusted counsel and governance steward for Canada's national housing
Organization: Build Canada Homes
Position Title: Senior Vice President, Legal & Corporate Secretary
Reports to: President & CEO
Location: In-Office - Toronto (HQ), Vancouver, Calgary, Edmonton, Ottawa, Montreal, or Halifax
The organization
Build Canada Homes (BCH) is Canada's federal housing agency with the mandate to scale up the supply of affordable housing across the country. By leveraging public lands, deploying flexible financial tools, and acting as a catalyst for modern methods of construction, BCH is helping drive a more productive and innovative homebuilding sector. Working in partnership with non-profits, Indigenous organizations, private developers, and all orders of government, BCH is accelerating the delivery of housing Canadians need—faster, smarter, and more affordably.
Our priorities
- Leverage public lands and mobilize capital to increase housing supply.
- Accelerate large-scale affordable housing projects through partnerships.
- Advance modern methods of construction to boost productivity and lower costs.
Following Royal Assent of the Build Canada Homes Act in June 2026, BCH is in a formative stage of transition toward a Crown corporation. This creates a meaningful opportunity to help establish the governance, accountability, legal, risk, and corporate foundations of a national mission-driven organization with significant scale, visibility, complexity, and public trust responsibilities.
The opportunity
BCH is seeking a strategic, enterprise-minded Senior Vice President (SVP), Legal & Corporate Secretary to provide leadership and strategic direction for legal, governance, risk, internal audit, and corporate secretary functions across BCH and all of its operations, business lines, subsidiaries and affiliated entities, as applicable.
Reporting to the President & CEO and serving as a member of the Executive Leadership Team, this leader supports the organization's strategic priorities while safeguarding legal integrity and governance discipline, and will be a trusted advisor to the CEO, Board of Directors, Board Committees, and senior leadership, providing counsel to support oversight, accountability, and informed decision-making.
As BCH transitions to a Crown corporation operating model, the SVP, Legal & Corporate Secretary will play a central role in building the legal, governance, and accountability foundations of the organization. Key priorities will include supporting the establishment and operationalization of the corporation, providing legal and strategic counsel for BCH's real estate and investment activities, and partnering with the CEO and Board to develop effective governance practices, onboard Directors, and support strategic planning as the organization evolves.
For an experienced legal executive who combines sound judgment, Board-level credibility, commercial sophistication, public-sector fluency, bilingual capability, and the ability to operate effectively in a dynamic environment, this is a distinctive opportunity to help shape the future of a new national institution and enable meaningful housing outcomes for Canadians.
Ideal candidate
- Law degree and licence to practise law in Canada required; undergraduate degree required, preferably in business or a related discipline.
- Minimum fifteen (15) years of progressive legal, governance, and executive leadership experience, including significant in-house general counsel experience and corporate secretariat responsibility.
- Experience supporting relevant major commercial transactions, real estate developments, infrastructure projects, investments, or public-private partnerships within a large, complex organization such as a government Crown corporation, agency or department/ministry, public infrastructure sector, pension and investment organization, financial institution, or real estate/infrastructure development company.
- Experience advising Boards of Directors, Audit and/or Audit & Risk Committees, and executive leadership teams on governance, enterprise risk, compliance, regulatory, and other strategic matters.
- An understanding of governance and corporate structures applicable to federal Crown corporations, such as the Financial Administration Act, enabling legislation, Board authorities, risk oversight responsibilities, and public-sector accountability frameworks, is an asset.
- Demonstrated ability to balance legal, operational, reputational, stakeholder and public policy considerations in complex environments.
- Bilingual proficiency in English and French is required for reading, writing and oral interaction.
The Public Service of Canada is committed to building a skilled and diverse workforce that reflects the population it serves. We promote employment equity and encourage you to self-declare if you belong to one of the designated employment equity groups when you apply.
We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. Should you require accommodation to participate as a candidate in the hiring process, please communicate your needs to the LHH Knightsbridge project team.
The SVP, Legal & Corporate Secretary role is a current existing vacancy. LHH Knightsbridge does not use artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants for a position.
Soyez le conseiller(ère) de confiance et le gardien(ne) de la gouvernance pour l'habitation au Canada
Organisme : Maisons Canada
Titre du poste : Vice-président(e) principal(e), Affaires juridiques et secrétaire général(e)
Relève du : Président-directeur général
Lieux de travail : Bureaux de Maisons Canada – Toronto (siège social), Vancouver, Calgary, Edmonton, Ottawa, Montréal ou Halifax
L'organisme
Maisons Canada est la nouvelle agence fédérale canadienne chargée d'accroître l'offre d'habitations abordables dans l'ensemble du pays. En tirant parti des terrains publics, en mettant en œuvre des outils financiers flexibles et en jouant un rôle de catalyseur pour les méthodes de construction modernes, Maisons Canada contribue à dynamiser le secteur de la construction résidentielle pour y accroître la productivité et l'innovation. Maisons Canada travaille en partenariat avec des organismes sans but lucratif, des organisations autochtones, des promoteurs privés et tous les paliers gouvernementaux afin d'accélérer la construction des logements dont les Canadiens ont besoin, plus rapidement, de façon plus intelligente et à des prix plus abordables.
Nos priorités
- Exploiter les terrains publics et mobiliser des capitaux pour accroître l'offre de logements.
- Accélérer la mise en œuvre de projets d'habitation abordable à grande échelle à l'aide de partenariats.
- Faire progresser les méthodes de construction modernes afin d'accroître la productivité et de réduire les coûts.
Depuis que la Loi sur Maisons Canada a reçu la sanction royale en juin 2026, Maisons Canada se trouve dans une phase de transition vers le statut de société d'État. Ce changement offre une occasion unique de contribuer à la mise en place des fondements en matière de gouvernance, de reddition de comptes, de droit, de gestion des risques et de gouvernance d'entreprise d'une organisation nationale axée sur une mission, qui se caractérise par son envergure, sa visibilité, sa complexité et ses responsabilités en matière de confiance du public.
L'occasion
Maisons Canada recherche un ou une vice-président(e) principal(e), Affaires juridiques et secrétaire général(e) possédant un esprit stratégique et une vision d'entreprise afin d'assurer la direction et l'orientation stratégique des fonctions juridiques, de gouvernance d'entreprise, de gestion des risques, d'audit interne et de secrétariat général au sein de Maisons Canada et pour l'ensemble de ses activités, de ses secteurs d'activité, de ses filiales et de ses entités affiliées, s'il y a lieu.
Cette dirigeante ou ce dirigeant, qui relève du président-directeur général et est membre de l'équipe de direction, soutient les priorités stratégiques de l'organisation tout en veillant au respect de l'intégrité juridique et des règles de gouvernance. Il ou elle sera un conseiller ou une conseillère de confiance auprès du PDG, du Conseil d'administration, des comités du Conseil d'administration et de la haute direction, et apportera son expertise pour soutenir la supervision, la reddition de comptes et la prise de décisions éclairées.
Alors que Maisons Canada passe à un modèle de fonctionnement de société d'État, le ou la vice-président(e) principal(e), Affaires juridiques et secrétaire général(e) jouera un rôle central dans la mise en place des fondements juridiques, de gouvernance et de reddition de comptes de l'organisation. Ses principales priorités comprendront le soutien à la création et à la mise sur pied de la Société, la formulation de conseils juridiques et stratégiques concernant les activités immobilières et d'investissement de Maisons Canada ainsi que la collaboration avec le PDG et le Conseil d'administration afin d'élaborer des pratiques de gouvernance efficaces, d'accompagner l'intégration des administrateurs et de soutenir la planification stratégique à mesure que l'organisation évolue.
Pour un ou une cadre juridique expérimenté(e) possédant un jugement sûr, une crédibilité auprès des instances dirigeantes, une grande maîtrise des enjeux commerciaux, une bonne connaissance du secteur public, la maîtrise des deux langues officielles et la capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique, il s'agit d'une occasion unique de contribuer à façonner l'avenir d'une nouvelle institution nationale et de contribuer à l'obtention de résultats concrets en matière de logement pour les Canadiens.
Profil idéal
- Diplôme en droit et autorisation d'exercer le droit au Canada obligatoires; diplôme de premier cycle obligatoire, de préférence en gestion ou dans une discipline connexe.
- Au moins quinze (15) années d'expérience progressive dans les domaines juridique, de la gouvernance d'entreprise et de la haute direction, y compris une expérience significative en tant que chef ou cheffe du service juridique en entreprise et des responsabilités liées au secrétariat général.
- Expérience en soutien de transactions commerciales majeures pertinentes, de projets immobiliers, de projets d'infrastructure, d'investissements ou de partenariats public-privé dans une grande organisation complexe, comme une société d'État, une agence ou un ministère, dans le secteur des infrastructures publiques, un organisme de retraite et d'investissement, une institution financière ou une société de développement immobilier ou d'infrastructures.
- Expérience dans la formulation de conseils auprès de conseils d'administration, de comités de vérification ou de comités de gestion des risques ainsi que d'équipes de direction, sur des questions de gouvernance, de risques d'entreprise, de conformité, de réglementation et d'autres enjeux stratégiques.
- Une bonne compréhension des principes de gouvernance d'entreprise et des structures organisationnelles applicables aux sociétés d'État fédérales, notamment la Loi sur la gestion des finances publiques, les textes législatifs d'habilitation, les pouvoirs du conseil d'administration, les responsabilités en matière de surveillance des risques et les cadres de reddition de comptes du secteur public, constitue un atout.
- Capacité avérée à concilier les enjeux juridiques, opérationnels, de réputation, liés aux parties prenantes et de politique publique dans des contextes complexes.
- La maîtrise de l'anglais et du français est requise pour la lecture, l'écriture et la communication orale.
La fonction publique du Canada s'engage à constituer un effectif qualifié et diversifié, à l'image de la population qu'elle dessert. Nous mettons l'accent sur l'équité en matière d'emploi et vous incitons à déclarer de votre propre initiative si vous appartenez à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi lorsque vous soumettrez votre candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous, dès la phase de recrutement. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer en tant que candidat ou candidate au processus de recrutement, veuillez faire part de vos besoins à l'équipe de projet de LHH Knightsbridge.
Le poste de vice-président(e) principal(e), Affaires juridiques et secrétaire général(e) est actuellement vacant. LHH Knightsbridge n'utilise pas l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats et les candidates à un poste.
