Votre cabinet est-il à la hauteur?
En réaction à la diversité grandissante de la population active canadienne, de nombreux cabinets juridiques intègrent un ensemble d’initiatives sur la diversité et l’inclusion à leur processus de gestion des compétences.
Un outil de mesure du rendement de la diversité
Le guide Mesurer la diversité dans les cabinets d’avocats : un outil essentiel à un rendement supérieur est conçu pour aider les cabinets juridiques à évaluer leur rendement en matière de diversité.
Cet outil précieux offre des conseils d’orientation sur le processus, les stratégies d’évaluation et les principales étapes de la mesure de la diversité. Il fournit également des renseignements sur :
- la situation actuelle des cabinets juridiques;
- le rôle que joue la diversité dans le rendement organisationnel;
- l’impact de diverses approches dans le cadre de la gestion de la diversité.
Pourquoi mesurer la diversité?
La compréhension du contexte peut vous aider à établir des liens entre vos initiatives de mesure de la diversité et le plan stratégique de votre cabinet. Même si la mesure de votre rendement en matière de diversité n’est pas une démarche que vous envisagez à court terme, ces renseignements généraux vous seront utiles pour orienter les efforts déployés en vue d'une meilleure inclusion.
En savoir plus
- Lisez le guide
- Informez-vous des sources de données de référence
- Visitez le site Web de l’ABC sur l’égalité
Le généreux financement du Fonds pour le droit de demain a rendu possible la publication du guide.