Le recrutement de juristes autochtones se fait selon les mêmes processus et normes que pour tout autre candidat, mais, en ce qui concerne le personnel de soutien, les cabinets doivent adopter une approche plus adaptée.
Un grand nombre d’Autochtones qui cherchent un emploi s’en remettent aux réseaux communautaires, aux centres d’emploi autochtones ou à des sites d’emplois spécialisés, plutôt qu’aux voies de recrutement traditionnelles. L’élargissement des activités de communication pour inclure ses voies améliore non seulement l’accès aux talents autochtones, mais démontre également l’engagement du cabinet envers l’inclusion et la réconciliation de façons significatives et pratiques.
Affichez vos offres d’emploi pour le personnel non juridique sur ces sites Web (disponibles uniquement en anglais) :
- NationTalk – Offres d’emploi
- IndigenousCareers.org
- Aboriginal Job Board
- Indigenous Link
- AMIK (service d’embauche autochtone)