Description
Fondée en 1945, la Fondation canadienne de fiscalité est le principal organisme indépendant de recherche sur la fiscalité au Canada et un organisme de bienfaisance enregistré. Créée sous le parrainage conjoint de l'Institut canadien des comptables agréés et de l'Association du Barreau canadien, la Fondation constitue une tribune nationale reconnue permettant aux avocates et avocats, aux comptables et aux autres personnes des milieux professionnels et universitaires de travailler ensemble afin d'améliorer le système fiscal canadien. Comptant plus de 13 000 membres, particuliers et entreprises, au Canada et à l'étranger, elle est reconnue pour la qualité de ses recherches, de ses programmes, de ses publications et des services offerts aux membres.
La Fondation jouit de la confiance des décideurs politiques, des gestionnaires et de l'ensemble de la communauté fiscale grâce à son objectivité, à l'attention qu'elle porte aux enjeux actuels et émergents, ainsi qu'à sa contribution de longue date à la politique fiscale et budgétaire. Dirigée par un conseil d'administration et appuyée par des équipes établies à Toronto et à Montréal, elle allie une portée nationale à une solide plateforme opérationnelle.
La personne titulaire du poste dirigera la principale tribune canadienne sur la politique fiscale, en maintenant l'indépendance, la réputation, la solidité financière et la pertinence à long terme de la Fondation. Sous la responsabilité du conseil d'administration, elle s'appuiera sur des bases solides, à savoir des programmes reconnus, des membres et des bénévoles engagés, ainsi qu'une saine gestion, afin de renforcer l'impact, l'influence et les valeurs de la Fondation au sein de la communauté fiscale canadienne.
En étroite collaboration avec le conseil d'administration et le personnel, elle mettra en œuvre la stratégie grâce à une gouvernance solide et à une exploitation rigoureuse, favorisera l'engagement des membres et des bénévoles, modernisera les offres numériques et fera progresser une utilisation responsable de l'IA, la cybersécurité et la gouvernance des données. Elle préservera l'excellence du service tout en veillant à ce que la Fondation conserve toute sa pertinence dans un contexte professionnel et de politique publique en constante évolution.
La personne retenue est une experte respectée en fiscalité canadienne dotée d'une solide expérience de direction au sein d'entreprises, de compétences avérées en matière de conseils d'administration et de gouvernance, ainsi que d'une capacité éprouvée dans les domaines de la supervision financière et de la gestion des risques. Reconnue dans les milieux professionnels, de la fiscalité, du secteur public et du bénévolat, elle fait preuve d'une grande intégrité, d'un jugement stratégique, d'ouverture d'esprit, d'un sens de la collaboration et de pragmatisme. Capable de faire consensus et de prendre des décisions en temps opportun, elle saura inspirer une équipe de professionnelles et professionnels et renforcer les relations avec les membres, les pouvoirs publics, les organisations professionnelles et les parties prenantes nationales.
Poser sa candidature
Pour pourvoir ce poste, la Fondation fiscale canadienne s'est associée à la firme de services-conseils en leadership Odgers. Les candidatures sont acceptées dès maintenant et doivent être transmises à l'adresse suivante.
Odgers n'utilise pas l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer, ni sélectionner les candidatures à un poste.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt pour ce poste, mais nous communiquerons uniquement avec celles qui seront retenues pour la suite du processus.
Diversité, équité et inclusion
La Fondation canadienne de fiscalité est un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi. Sur demande, et conformément à la Loi canadienne sur l'accessibilité de 2019 et à toutes les normes provinciales applicables en matière d'accessibilité, Odgers et la Fondation canadienne de fiscalité mettront en place des mesures d'adaptation à l'intention des candidates et candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.
Odgers prône la diversité, l'équité et l'inclusion et s'engage fermement à respecter ces valeurs dans tout ce qu'elle fait. Dans le cadre de nos efforts pour mieux comprendre notre capacité à atteindre le plus grand nombre possible de candidates et de candidats lors de nos recherches, notre équipe de l'ÉDI vous invite à prendre connaissance de notre Formulaire de déclaration volontaire.
