Cette semaine marque la fin de mon mandat à la présidence de l’ABC. En tant que fier membre de la communauté 2ELGBTQIA+, l’une de mes priorités était de lutter contre les inégalités et la discrimination dont sont victimes les membres de ma communauté au Canada, et plus particulièrement les personnes trans, non binaires et de diverses identités de genre. Bien qu’il reste encore beaucoup à faire, je suis fier du travail accompli sur ce front par l’ABC et d’autres membres de la communauté juridique au cours de la dernière année.
Je tiens, en particulier, à remercier les membres du Groupe consultatif présidentiel sur l’inclusion et l’accès des personnes trans, non binaires et de diverses identités de genre à la justice pour leur travail continu et acharné dans le but de faire avancer l’égalité des genres et l’inclusivité. Le mandat de ce Groupe consultatif, créé à la suite de la publication du rapport « L’accès des personnes trans à la justice » est de conseiller l’ABC sur les initiatives, les programmes et les politiques qu’elle devrait mettre en place afin d’aborder les problèmes auxquels sont confrontés les membres des communautés trans, non binaires et de diverses identités de genre au Canada. Le Groupe est en voie de mettre au point une liste de recommandations allant de la sensibilisation à l’éducation que nous examinerons avec grand soin.
L’ABC s’engage à créer des espaces inclusifs pour les personnes trans, non binaires et de diverses identités de genre au sein de l’ABC et de la profession juridique. Nous voulons donner l’exemple dans la profession juridique. Grâce aux recommandations du Groupe consultatif, l’ABC espère créer une communauté plus accueillante et plus sûre pour les personnes trans, non binaires et de diverses identités de genre.
Je l’ai souvent répété au cours de l’année écoulée, mais je crois qu’en tant que dirigeants et dirigeantes de la communauté juridique du Canada, nous avons le devoir de défendre et de protéger les droits des personnes les plus défavorisées de notre société. Je me réjouis de voir mon successeur, John Stefaniuk, poursuivre ce travail important, alors que nous nous efforçons de rendre notre profession et nos systèmes de justice inclusifs pour tous et toutes.