Description
L'Office ontarien de financement (OOF) est à la recherche avocat pour se joindre à sa Direction des services juridiques.
Établi en vertu de la Loi de 1993 sur le plan d'investissement, l'Office ontarien de financement (OOF) est un organisme de la province de l'Ontario qui exécute toutes les activités d'emprunt, d'investissement et de gestion des risques financiers, gère la dette provinciale, donne des conseils sur les politiques et les projets financiers et fournit des services financiers et de gestion de la trésorerie ainsi que des conseils à la Société financière de l'industrie de l'électricité de l'Ontario.
Dans l'exercice de ce rôle, vous mettrez à profit votre expertise juridique pour fournir à l'OOF et à la Société financière de l'industrie de l'électricité de l'Ontario (SFIEO) des conseils juridiques afin de mettre en œuvre efficacement les programmes existants et les nouvelles initiatives, de gérer et de trouver des solutions à des questions juridiques complexes, de soutenir une gouvernance d'entreprise solide, de minimiser les risques liés à la responsabilité des sociétés et de la province et de veiller à ce que les activités des sociétés soient menées conformément à leurs mandats respectifs, à la loi et aux politiques gouvernementales applicables.
Nos valeurs fondamentales incluent le respect, l'innovation, le travail d'équipe et la responsabilité. Nous nous dédions à favoriser un lieu de travail respectueux, inclusif et solidaire, tout en œuvrant dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Au sujet de l'emploi
Les tâches associées au poste comprennent ce qui suit :
- Négocier, rédiger et mettre au point des ententes financières et commerciales ainsi que des instruments juridiques connexes au nom de la société.
- Conseiller le personnel et la haute direction sur les risques et les implications juridiques associés aux politiques et aux transactions proposées, en mettant particulièrement l'accent sur le droit corporatif, les processus bancaires et les services financiers.
- S'acquitter des obligations en matière de droit corporatif pour la société, ce qui peut inclure agir en tant que secrétaire du conseil d'administration et fournir un soutien juridique et corporatif au conseil d'administration, notamment à travers la rédaction de procès-verbaux, de règlements administratifs et de résolutions du conseil.
- Surveiller l'évolution des lois et des politiques gouvernementales et fournir des conseils en ce qui concerne leurs répercussions pratiques et leur application aux activités de la société.
- Gérer les litiges et autres dossiers transmis à des avocats externes.
- Négocier, rédiger, traiter et conseiller sur les appels d'offres et autres types d'approvisionnement, y compris les achats et les contrats dans le domaine de l'information et des technologies de l'information (ITI).
- Fournir des conseils sur tous les aspects des activités de la société et fournir des recherches juridiques ainsi que des avis écrits et oraux.
- Rédiger des textes législatifs, des décrets et des règlements en vertu des lois administrés par le ministère des Finances ainsi que d'autres documents juridiques selon les besoins.
- Participer aux travaux des comités et à des projets spéciaux.
- Surveiller et conseiller sur la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée, les conflits d'intérêts et les pouvoirs des organismes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
- Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat
Connaissances et compétences
- Expertise avérée dans un ou plusieurs des domaines suivants : financement des entreprises, y compris les processus bancaires, l'emprunt et le crédit ainsi que les valeurs mobilières; droit corporatif; droit commercial et droit contractuel; droit des marchés publics et droit public.
- Compétences avérées en communication orale et écrite ainsi que de solides compétences interpersonnelles.
- Excellentes compétences analytiques, capacités de recherche juridique et capacités à résoudre des problèmes.
- Capacité à reconnaître et évaluer les implications juridiques des politiques et des propositions, et à fournir des conseils pratiques, stratégiques et basés sur les risques.
- Initiative éprouvée, intégrité et discernement avéré; capable d'inspirer la confiance du client et de travailler efficacement dans un environnement collaboratif.
- Expérience dans la rédaction d'une gamme de contrats, d'instruments juridiques et de documents corporatifs.
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs dossiers et à hiérarchiser les projets comportant des échéances concurrentes.
- Connaissances informatiques démontrables, notamment en ce qui concerne l'utilisation d'outils de recherche juridique en ligne et de logiciels de bureautique courants.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Adresse:
- 1 anglais Permanent(s), 1, RUE DUNDAS O, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire
Groupe de rémunération: Association des avocats de la Couronne
Horaire: 6
Catégorie: Services juridiques
Date de publication: le vendredi 28 novembre 2025
Note
- À propos des vérifications de sécurité: Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste. Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité. Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
- Votre demande et votre lettre de présentation doivent être envoyées en pièce jointe en format MS Word (.doc, .docx), PDF (.pdf), Rich Text (.rtf) ou Plain Text (.txt), ne doivent pas dépasser 2 Mo et ne doivent pas être protégées par un mot de passe.
Comment postuler:
- Vous devez postuler en ligne.
- Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
- Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
- Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
- Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario.
Rappel:
La date limite de candidature est le vendredi 12 décembre 2025 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif. Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.
Pre Screening Questions
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