Directeur ou directrice, Examen des lois et des règlements administratifs

Description

À notre sujet

La CFPN est une institution nationale dirigée par les Premières Nations en plein essor établie en vertu de la Loi sur la gestion financière des premières nations (LGF). Notre vision consiste à soutenir et à élargir les sources de revenus des Premières Nations pour faire croître les économies sur les terres des Premières Nations et ainsi favoriser des communautés des Premières Nations saines, dynamiques et durables. Notre siège social se trouve sur le territoire traditionnel de Tk’emlúps te Secwépemc à Kamloops, C.-B. et nous avons un bureau secondaire à Ottawa, Ontario. Pour en savoir plus, consultez le https://fntc.ca

Ce que vous ferez

• Diriger l’examen des lois et des règlements administratifs des Premières Nations promulgués en vertu de la LGF et de l’article 83 de la Loi sur les Indiens, en assurant leur cohérence par rapport aux exigences législatives et aux normes de la Commission;
•  Attribuer et gérer les charges de travail relativement à l’examen des textes législatifs afin d’assurer des résultats uniformes de haute qualité en temps opportun; 
• Élaborer, maintenir et appliquer de nouveaux modèles et de nouvelles procédures d’examen des textes législatifs et de nouvelles orientations techniques, en harmonie avec les exigences légales et opérationnelles; 
• Coordonner les réponses aux demandes de renseignements des Premières Nations et des parties concernées relativement à l’élaboration et à l’examen des lois et des règlements administratifs; 
• Offrir de l’analyse et des recommandations techniques pour appuyer l’étude des questions liées à l’examen des textes législatifs et les décisions relatives à celles-ci.
• Agir en tant que conseiller ou conseillère technique crédible et de confiance en ce qui a trait aux exigences en matière de lois et de règlements administratifs en vertu de la LGF pour les Premières Nations, les commissaires, le personnel et les parties concernées externes; 
• Offrir de l’orientation technique et procédurale aux Premières Nations qui rédigent ou qui révisent les lois et règlements administratifs en vertu de la LGF; 
• Travailler en collaboration avec le secteur d’activité du Renforcement de la capacité pour favoriser la compréhension des Premières Nations quant à la raison d’être et à l’application des lois et règlements administratifs en vertu de la LGF et de l’article 83; 
• Interagir avec les Premières Nations, les contribuables et les représentants du gouvernement en ce qui concerne les questions liées à l’examen des textes législatifs, au besoin; 
• Communiquer les questions complexes représentant un risque élevé ou établissant un précédent au directeur général ou à la directrice générale, Services juridiques et des politiques.
• Assurer la direction et offrir de l’encadrement à l’équipe de l’examen des lois et des règlements administratifs en veillant à ce que le travail soit coordonné, les normes soient respectées et que la capacité de l’équipe continue de se renforcer; 
• Favoriser une culture d’équipe axée sur le haut niveau de rendement, la responsabilisation et la collaboration, en harmonie avec les valeurs et les attentes de l’organisation; 
• Assurer la conformité aux politiques des Ressources humaines, normes de travail et des exigences en matière de conduite professionnelle; 
• Participer aux groupes de travail, initiatives organisationnelles et projets interministériels pour appuyer les objectifs généraux de l’organisation; 
• Appuyer le directeur général ou la directrice générale, Services juridiques et des politiques au moyen de séances d’information, de la documentation de la Commission et de la reddition de comptes liée aux fonctions d’examen des textes législatifs; 
• Contribuer à la production des rapports annuels et des mises à jour opérationnelles en ce qui concerne les activités liées à l’examen des lois et des règlements administratifs. 

Ce que vous apportez 

Études et expérience 

• Un diplôme en Droit (LL.D/J.D.) ou dans un domaine connexe; 
• Au moins 10 ans d’expérience connexe dans des fonctions législatives, réglementaires ou d’examen des textes législatifs; 
• Une combinaison d’études et d’expérience peut être prise en considération; 
• Une compréhension manifeste de la gouvernance, de la fiscalité et des questions fiscales autochtones, et la connaissance du mandat de la CFPN constituent un atout; 
• Une expérience manifeste de l’examen et de l’interprétation des lois et des règlements administratifs et dans la formulation de conseils sur ceux-ci; 
• Une expérience manifeste de la gestion et de la direction d’équipes professionnelles et des flux de travail complexes; 
• De solides aptitudes à communiquer verbalement et par écrit, y compris en matière d’orientation et de présentation techniques; 
• Un jugement sûr et la capacité à cerner les risques et à les communiquer convenablement aux échelons supérieurs; 
• Une maîtrise des systèmes de gestion des documents, registres et dossiers. 

Connaissances, compétences et habiletés 

• Une connaissance approfondie des processus législatifs et réglementaires, y compris de l’élaboration et de l’examen des lois et des règlements administratifs; 
• Une solide compréhension de la LGF, de l’impôt foncier et des cadres de gouvernance; 
• Un souci du détail exceptionnel et de la précision, accompagnés de la capacité à veiller au respect des exigences légales, réglementaires et procédurales, tout en gérant des processus d’examen et d’enregistrement des textes législatifs complexes et caractérisés par un volume élevé; 
• Une capacité éprouvée à encadrer et à perfectionner d’autres personnes et à agir à titre de mentor auprès d’eux, à renforcer la capacité individuelle et de l’équipe au moyen de l’orientation, de la rétroaction et du transfert des connaissances dans un environnement techniquement complexe; 
• Des capacités exceptionnelles en matière de réflexion stratégique, de résolution de problèmes et de prise de décisions; 
• D’excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, accompagnées de la capacité à adapter de l’information complexe à divers publics cibles; 
• Une certaine compétence en matière d’établissement et de maintien de relations axées sur la collaboration avec les Premières Nations, les gouvernements, les institutions et les parties concernées; 
• La capacité de comprendre, d’évaluer et de communiquer les conséquences des changements dans la législation, l’orientation du gouvernement ou les cadres réglementaires sur les activités liées à l’examen des lois et des règlements administratifs et la capacité de l’équipe; 
• La capacité et la disposition à voyager ailleurs au Canada; 
• La capacité à parler et à écrire en français constitue un atout. 

Pourquoi vous joindre à nous?

• Un programme concurrentiel de rémunération globale, y compris un régime complet d’avantages sociaux et un programme de cotisations à l’épargne-retraite de 7 % égalées par l’employeur; 
• Des congés payés généreux, y compris une fermeture hivernale annuelle des bureaux; 
• Le respect des congés fériés fédéraux, y compris la reconnaissance payée de la Journée nationale des peuples autochtones (le 21 juin); 
• L’apprentissage et le perfectionnement continus, accompagnés de possibilités de croissance et d’avancement professionnels; 
• Un environnement d’équipe inclusif axé sur la collaboration et les objectifs, dans lequel nous nous sommes engagés à assurer des communautés des Premières Nations saines, dynamiques et durables. 

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui célèbre les expériences et perspectives uniques des personnes et des peuples des Premières Nations de divers horizons à l’échelle du Canada. Nous nous engageons à favoriser un milieu inclusif dans lequel chaque personne se sent respectée et soutenue. En tant qu’institution dirigée par les Premières Nations, nous encourageons fortement les personnes qui ont vécu ou vivent des expériences en tant que personne autochtone à présenter une demande d’emploi. 

Vous êtes prêt(e) à postuler? Nous avons hâte de recevoir de vos nouvelles. Merci à l’avance pour votre intérêt à l’égard de cette possibilité d’emploi—veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats et candidates retenus pour une entrevue.