Description
Le ministère du Procureur général, Division du droit civil, Direction des services juridiques du ministère des Transports, recherche un avocat expérimenté, doté d'un esprit d'équipe, enthousiaste et dynamique, bien organisé et autonome, et qui est capable de travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme soutenu.
Au sujet de l'emploi
Sous la gouverne du directeur et/ou du sous-directeur, vous devrez :
- Fournir d'excellents conseils juridiques orientés vers les solutions, principalement dans le domaine du droit autochtone, y compris le devoir de conseiller, mais aussi dans les domaines du droit de l'environnement, du droit des expropriations et du droit administratif, afin de soutenir l'avancement des projets d'investissement dans les autoroutes et d'infrastructures du ministère des Transports et d'autres travaux ministériels
- Soutenir l'élaboration des lois, des règlements et des décrets
- Fournir un soutien au ministère du Procureur général, au Bureau des avocats de la Couronne - Droit civil relativement aux contestations juridiques
- Fournir des conseils écrits et oraux pour soutenir l'élaboration des principales politiques du ministère des Transports et des approches qu'il adopte à l'égard des questions opérationnelles complexes ayant des répercussions à l'échelle gouvernementale. Il s'agirait notamment de collaborer avec d'autres directions juridiques, par exemple celle du ministère des Affaires autochtones et de la Réconciliation économique des Premières Nations, et la Direction du droit constitutionnel du ministère du Procureur général, sur des questions de droit autochtone, y compris l'obligation de consulter
- Fournir des avis écrits et oraux concernant la législation applicable au ministère des Transports, y compris la Loi sur les travaux d'aménagement des voies publiques, la Loi sur l'aménagement des voies publiques et des transports en commun et la Loi sur l'expropriation
- Informer les fonctionnaires du Ministère
- Participer aux travaux de comité et aux tâches administratives assignées
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
- Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat
Connaissances et compétences
- Connaissance avérée du droit autochtone, y compris l'obligation de consulter, et expérience de la fourniture de conseils aux clients sur des questions connexes
- Expérience de la négociation d'ententes avec les communautés autochtones
- Compréhension de la relation entre les peuples autochtones et le gouvernement, et compétence/connaissance culturelles pour travailler avec les communautés autochtones
- Connaissance pratique du droit de l'environnement, du droit de l'expropriation et du droit administratif
- Expérience de la rédaction de contrats, des approvisionnements et des paiements de transfert
- Expérience de la fourniture de conseils aux détenteurs d'un pouvoir légal de décision concernant les permis et les approbations
- Connaissance de la Loi sur les travaux d'aménagement des voies publiques, de la Loi sur l'aménagement des voies publiques et des transports en commun, de la Loi sur l'expropriation, de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée ainsi que d'autres lois pertinentes pour le ministère des Transports
- Jugement avéré et capacité à travailler sous pression pour fournir d'excellents conseils axés sur des solutions qui tiennent pleinement compte des politiques, programmes, objectifs et intérêts des clients
- Capacité avérée à gérer de multiples tâches dans des délais serrés
- Capacité avérée à analyser et rédiger clairement
- Capacité à contribuer efficacement au travail d'équipe
- Compétences avérées en communication et relations interpersonnelles
- Compétences avérées en informatique
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Renseignements supplémentaires
Adresse:
- 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 125 Sir William Hearst Ave, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire
Groupe de rémunération: Association des avocats de la Couronne
Horaire: 6
Catégorie: Services juridiques
Date de publication: le vendredi 20 mars 2026
Note:
- À propos des vérifications de sécurité:
Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.
- Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
- Votre demande et votre lettre de présentation doivent être envoyées en pièce jointe en format MS Word (.doc, .docx), PDF (.pdf), Rich Text (.rtf) ou Plain Text (.txt), ne doivent pas dépasser 2 Mo et ne doivent pas être protégées par un mot de passe.
Comment postuler:
- Vous devez postuler en ligne.
- Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
- Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
- Voir la deion de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
- Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel:
La date limite de candidature est le vendredi 17 avril 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .
Pre Screening Questions
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