Pour les dirigeants de cabinets juridiques qui ont pris à cœur les appels à l’action lancés à la profession juridique en 2015 par la Commission de vérité et réconciliation, les dernières années ont peut-être été remplies de questions plus que de réponses. Beaucoup veulent contribuer à la réconciliation, mais peu savent comment s’y prendre exactement.
Le principe directeur de l’Association du Barreau canadien est que plus on en sait, et mieux on agit. L’ABC a entamé sa démarche en 2016 en s’engageant à faire progresser les appels à l’action qui s’inscrivent dans son mandat. Elle a mis sur pied un groupe de travail sur la vérité et la réconciliation, créé un site Web consacré à la question et, avec la participation de NVision Insight Group, développé le programme agréé Le Parcours : votre voyage au sein du Canada autochtone pour instruire les juristes sur l’histoire des relations entre Autochtones et allochtones et sur l’héritage du système des pensionnats indiens. Elle s’est également associée à Myrna McCallum pour lancer le balado The Trauma-Informed Lawyer, sur l’exercice du droit adapté aux traumatismes (disponible uniquement en anglais).
En juin 2021, l’ABC lance sa Trousse d’outils sur la vérité et la réconciliation spécialement conçue pour les grands cabinets juridiques afin de les aider à faire la bonne chose de la bonne façon.
Nous offrons cette trousse dans un esprit d’humilité culturelle. Ensemble, au sein d’une communauté d’apprentissage où les meilleures pratiques sont librement partagées, nous répondrons à l’appel et agirons mieux.
La trousse
La trousse d’outils propose un ensemble complet de modèles, de guides et de ressources pour aider les cabinets juridiques à poursuivre leurs efforts de réconciliation. Elle comprend quatre sections :
- Direction et gouvernance
- Communautés autochtones : apprendre, célébrer et soutenir
- Gestion des talents et des étudiants
- Droit et traditions juridiques
Vous y trouverez des conseils sur la façon de rédiger la déclaration de votre cabinet sur la réconciliation et de préparer un plan d’action pour la réconciliation. La trousse vous guidera également dans la création d’un site Web sur la réconciliation et dans vos relations avec les conseillers autochtones.
Les ressources d’apprentissage exposent l’art d’être un allié efficace et les raisons pour lesquelles une formation portant spécifiquement sur le racisme envers les Autochtones est nécessaire. Vous comprendrez pourquoi la reconnaissance du territoire autochtone est importante. Vous aurez également une meilleure idée de la façon d’interagir avec les aînés et de tenir compte des différences culturelles. Et en vous instruisant sur les traditions culturelles des communautés autochtones de votre territoire, vous développerez votre « quotient autochtone ».
La trousse d’outils comprend des ressources sur la façon dont les cabinets peuvent s’assurer que leurs politiques en matière de ressources humaines favorisent la diversité et l’inclusion, et sur les questions à poser aux étudiants et étudiantes en droit ou candidats autochtones. Elle offre des conseils sur la façon dont les cabinets peuvent intégrer la perspective des compétences culturelles dans leur processus d’embauche.
La section sur le droit et les traditions juridiques autochtones, enfin, fournit des glossaires complets, des guides terminologiques et de nombreuses autres ressources pour mieux comprendre la Loi sur les Indiens, la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones et autres textes fondamentaux, et la façon dont ces textes s’appliquent en contexte canadien.
« Que vous entamiez tout juste votre parcours de réconciliation ou que vous soyez déjà en chemin, écrit le président de l’ABC Bradley Regehr, cette trousse vous propose des ressources remarquables pour vous aider à devenir un meilleur allié, à faire appel à des conseillers autochtones, à vous immerger dans la culture autochtone, à trouver des moyens de recruter et de fidéliser les talents autochtones, et bien plus encore. »