Dans un monde où la sensibilité à l’environnement s’accroît chaque jour, nombreux sont les avocats qui veulent savoir comment réduire leur empreinte environnementale.

Prêts à créer votre vidéoblogue ou « vlogue » pour vous démarquer de vos concurrents? Voici quelques trucs qui vous éviteront de faire des gaffes.

The use of social media in the workplace has exploded in recent years and employers are struggling to keep up.

There are signs that more small- and mid-sized firms are examining their IT outsourcing options.

Entretenir de bonnes relations avec la clientèle n’est pas seulement la manière correcte ou éthique de procéder : c’est aussi bon pour les affaires. Voici pourquoi…

Le rapport final du Projet de l’ABC Avenirs en Droit, publié pendant la Conférence juridique de l’ABC qui a eu lieu à St. John’s, en août, insiste beaucoup sur l’importance de l’innovation. Le défi que doivent relever les dirigeants des cabinets juridiques est de savoir comment montrer la voie. Voici quelques conseils utiles.

Que se passe-t-il lorsque des associés d’un cabinet arrivent à l’âge de la retraite alors que ce dernier n’a pas de politique claire pour les garder ou les laisser partir? Si les récents évènements nous enseignent quelque chose, c’est que les cabinets peuvent se contenter d’une longue bataille juridique, ou voir leurs associés retraités aller travailler pour un autre cabinet qui leur ouvre grandement les portes.

L’expérience et certaines études révèlent que seul un très petit nombre d’organisations sont véritablement à l’abri d’employés qui voudraient arrondir leurs revenus s’ils en avaient les moyens, l’occasion et la motivation. S’il est quasiment impossible d’éliminer la fraude, il y a toutefois plusieurs facteurs dont devraient tenir compte les organisations et les conseillers juridiques d’entreprises afin d’éviter des pertes catastrophiques.

Unexpected challenges abound for new firm leaders.

The fundamental task of law firm leaders is to help everyone in the firm work together. Lawyers and staff who physically share the same office environment should share an outlook that shapes the development of common goals and agreement on how to achieve them. Lack of such an outlook inevitably can be traced to lack of leadership in the firm, no matter how big or small the firm is.