Chère Advy - Je travaille avec une équipe incroyable, mais j’ai commencé à remarquer que le groupe semble se réunir beaucoup pour bavarder ou pour « se défouler ».

Chère Advy - Que pensez-vous du fait de recourir à des journées de santé mentale?

Chère Advy - J’ai l’impression d’être victime d’intimidation au travail. Rien de manifeste, mais de petits actes de microagression, de harcèlement psychologique et autres. Que dois-je faire?

Chère Advy - C’est une chose d’offrir de l’aide si vous sentez que quelqu’un est déprimé ou anxieux, mais je ne suis pas convaincue qu’une mesure immédiate doit être prise si quelqu’un menace de se suicider.

Chère Advy - Avez-vous des suggestions sur la meilleure façon de faire comprendre aux hauts dirigeants à quel point il est important de prendre la santé mentale de leurs employés au sérieux?

Chère Advy - Je n’aime pas l’avouer, mais j’éprouve de petits problèmes avec le fait de vieillir et je n’arrive pas vraiment à comprendre le fonctionnement quelque peu différent de mon cerveau.

Chère Advy - Avez-vous des tactiques ou des stratégies à recommander pour un juriste occupé qui n’a pas le temps de faire de l’exercice?

Chère Advy - J’ai souvent l’impression de ne pas avoir de conversations avec des gens qui n’exerce pas ma profession.

Chère Advy - Je ne suis en rien un technophobe, mais l’apprentissage de nouveaux logiciels et de multiples plateformes de réunion me gruge beaucoup de mon temps, ce que je trouve très stressant.

Chère Advy - j’espère pouvoir les orienter dans la bonne direction sans dépasser les limites.