Le 1er juillet 2014, la plupart des dispositions de la Loi sur les régimes volontaires d’épargne-retraite sont entrées en vigueur.2 Considérant qu’un premier groupe d’employeurs avait jusqu’au 31 décembre 2016 pour se conformer à certaines obligations en vertu de cette loi, nous vous présentons un résumé de certaines des principales obligations d’un employeur en vertu de la Loi sur les RVER.