Lorsqu’on parle d’environnement de travail sain, on ne parle pas simplement de cette chose qui se développe au fond d’un plat oublié derrière le frigo du coin-repas. On parle surtout de fournir aux employés un environnement sûr leur permettant de s’épanouir. Les études montrent que les employés heureux rapportent des bénéfices à l’entreprise.

On peut (presque) toujours attirer les meilleurs talents grâce à une offre pécuniaire généreuse, mais à moins d’avoir quelque chose de plus à proposer pour maintenir ses effectifs, votre cabinet risque de perdre ces employés, qui suivront de meilleures offres ailleurs — et, reconnaissons-le franchement, quelqu’un est toujours susceptible de renchérir sur votre offre. Jason Scott Alexander propose quelques trucs pour attirer et retenir ses employés talentueux.

The International Legal Technology Association (ILTA) and InsideLegal.com, an insider’s guide to doing business in legal technology, recently released the findings of the 9th Annual ILTA Member Technology Purchasing Survey.

Alors, l’heure facturable est-elle morte? Ou, au vu de considérations pratiques comme le règlement des malentendus sur la facturation, est-elle simplement maintenue en vie artificiellement? En fait, il y a une troisième possibilité : elle est en hibernation.

Facebook and Twitter aren't just kid stuff, but it pays to know how to use them for the most professional impact.

The concept of outsourcing is a fundamental business strategy. It allows individuals and organizations to focus on what they are best at, their core competencies, without diluting those capabilities by pursuing other, less productive areas.

I was recently asked about my views on open or closed partner compensation programs. Here is my response.

Le fait de pouvoir garder son sang-froid et de ne pas se laisser emporter par ses émotions est au cœur de la façade calme, détendue et autoritaire qui dénote un chef de file.

Peut-être aucune question ne laisse les cabinets aussi désorientés que le départ à la retraite d'une avocate ou d'un avocat. On a beaucoup écrit sur presque tous les autres aspects de la gestion d'un cabinet. Mais lorsqu'il est question du départ à la retraite d'un avocat, les renseignements se font plutôt rares.

Le marketing n’est pas un combat entre produits et services – c’est un combat de perceptions. Pour gagner, vous devez devenir chef de file dans une catégorie.