La voie vers l’équité salariale dans la profession juridique : où en sommes-nous?

Le 8 mars dernier, le Forum des avocates de la division la Colombie-Britannique de l’ABC (ABC-CB) a célébré la Journée internationale des femmes en tenant un « club de lecture » où les participantes se sont réunies pour discuter des conclusions du récent rapport intitulé « L’Équité salariale dans la profession juridique » qu’a produit le Forum des avocates de l’ABC. Beaucoup de personnes ont participé à cet événement hybride virtuellement et en personne dans les bureaux du cabinet Richards Buell Sutton LLP.

Dans le cadre d’une conversation ouverte et franche, les modératrices Cheryl D’Sa (associée directrice de Narwal Litigation LLP), Nicole Byres, c.r. (avocate chez Southern Butler Price LLP), Rose Keith, c.r. (médiatrice et associée chez Harper Grey LLP), et Emma Abdjalieva (avocate chez Dives, Harper, Stanger & Mizrahi LLP) ont partagé leurs réflexions sur divers éléments de l’iniquité salariale.

S’appuyant sur certains des principaux facteurs qui contribuent à l’iniquité salariale — le manque de transparence, la pénalité occasionnée par la « maternité », l’attribution des dossiers en fonction du sexe et le manque de reconnaissance et de compensation pour les contributions non facturables — le groupe a répondu aux questions des participantes et a proposé des solutions concrètes qu’elles peuvent utiliser dans leur quête d’une rémunération plus équitable.

Ce fut une soirée merveilleuse, appréciée de tous et toutes. Merci au Comité d’éducation du Forum des avocates de l’ABC-CB d’avoir organisé un autre événement instructif!

Grace Cleveland est avocate au sein du cabinet Cleveland Doan LLP situé dans le magnifique quartier de White Rock, en Colombie-Britannique. Sa pratique comprend la planification successorale, l’administration des successions et le contentieux successoral. Pendant son temps libre, Grace Cleveland fait du bénévolat auprès de l’ABC, de la Peace Arch Hospital Foundation et du club Semiahmoo Rotary.