Réflexions sur l’atelier de gestion de carrière proposé par le Forum des avocates des Territoires du Nord-Ouest

Le 11 mai 2018, le Forum des avocates de la division des Territoires du Nord-Ouest de l’ABC a donné un atelier sur la gestion de carrière à Yellowknife. Andrea Rayment, directrice de la formation continue dans le bureau de Vancouver du cabinet Clark Wilson LLP, s’est rendue à Yellowknife pour aider les participantes – toutes à divers stades de leur carrière respective – à faire un exercice stratégique et réaliste de planification de carrière ancré dans les valeurs fondamentales de chacune.

Cette activité a donné aux participantes le temps de réfléchir à l’étape à laquelle se trouve actuellement leur carrière et leur vie en général, pour cibler un objectif particulier, qu’il s’agisse d’un projet professionnel, d’un plan pour accomplir quelque chose en tant que membre bénévole d’un conseil d’administration ou de poursuivre un autre intérêt en dehors de leur profession, puis de planifier la voie à suivre pour y parvenir. Les participantes ont trouvé utile de pouvoir réfléchir ensemble pour préciser l’objectif et le plan d’action pour y parvenir. Depuis, j’ai beaucoup pensé à l’atelier, à la participation de bonne foi des femmes qui y ont assisté et aux commentaires qu’il a ultérieurement suscités. Outre ce que j’en ai tiré personnellement sous forme d’objectif précis pour l’année à venir, j’ai appris des leçons plus fondamentales.

Les sources de perfectionnement professionnel, particulièrement celles qui sont destinées aux femmes, tendent à souligner l’importance de la détermination d’objectifs. Nous reconnaissons que le fait de sciemment fixer un objectif aide à axer nos ressources qui ne sont pas illimitées sur les étapes importantes de l’évolution de notre carrière, nous motive et nous aide à être responsables envers nous-mêmes. Les plans de perfectionnement professionnel sont aussi la base d’autres activités importantes qui permettent aux femmes de faire avancer leur carrière : la communication des objectifs aux autres et le fait de trouver des personnes qui puissent nous épauler.

Au risque de peindre un tableau trop général, les sources de perfectionnement professionnel affirment que les femmes ont des difficultés à effectuer leur propre promotion, ce qui donne une importance vitale à la communication à autrui (un patron, des collègues, d’autres personnes de confiance) de leurs objectifs de carrière et de leurs ambitions afin d’accroître leurs chances que les autres leur confieront des travaux plus difficiles et précieux, les recommanderont auprès de collègues lorsque des occasions pertinentes se présentent, et se feront leur porte-parole lorsqu’elles ne seront pas en mesure de le faire. Même si vous pensez que vous pouvez vous promouvoir et que vous le faites, cela ne peut pas vous nuire d’indiquer clairement vos objectifs aux autres et de vous tisser un réseau dont vous pouvez vous servir pour atteindre vos objectifs.

Ceci dit, à mon avis il importe de ne pas oublier la réciprocité alors que vous poursuivez vos activités de perfectionnement professionnel, que cela soit dans l’immédiat ou à l’avenir. Tout comme vous pouvez avoir besoin de porte-parole, de mentors et d’autres femmes de votre réseau, ces dernières ne pourraient manquer d’apprécier que vous fassiez la même chose pour elles. J’ai très certainement senti cette réciprocité dans l’assemblée de femmes qui assistaient à l’atelier le 11 mai et cela m’a donné un immense sentiment de puissance. Cela semble sans doute la chose à faire tout naturellement, mais il importe  de ne pas oublier que nous sommes toutes plus fortes quand nous nous épaulons les unes les autres.

Dans cette optique, je suis ravie que le processus de perfectionnement professionnel continue ici, à Yellowknife, pour les femmes qui souhaitent poursuivre l’expérience. Encouragé par Andrea Rayment, le Forum des avocates a créé un Club des objectifs. Tout comme un club de lecture, le Club des objectifs permettra aux participantes de prendre le temps de périodiquement évaluer les objectifs qu’elles se sont fixés le 11 mai, de s’en fixer de nouveaux ou de les raffiner. Il leur permettra de partager leurs progrès, d’échanger des idées sur les façons de surmonter les obstacles ainsi que de célébrer leurs succès professionnels. La première réunion du Club des objectifs a eu lieu le 18 juin.

Kelly McLaughlin préside le Forum des avocates des Territoires du Nord-Ouest