Labour Lawyer Position - Temporary

Canadian Union of Public Employees
Date d’annonce:
15 juil. 2024
Company/Firm:
Canadian Union of Public Employees
Domaine du droit:
Labour
Type de poste:
Temporary Position with possibility of extension
Date butoir:
01 août 2024
Endroit:
Edmonton or Calgary
Expérience:
One year

Description

Poste temporaire d’avocate ou d’avocat spĂ©cialisĂ© en droit du travail - (jusqu'au 31 dĂ©cembre 2024 avec possibilitĂ© de renouvellement - Edmonton ou Calgary, Alberta)

Le Syndicat canadien de la fonction publique est Ă  la recherche d’une avocate ou d’un avocat spĂ©cialisĂ© en droit du travail pour sa rĂ©gion de l'Alberta, Ă  Edmonton ou Calgary.

Compétences requises

  • Affiliation, ou l’admissibilitĂ© Ă  l’affiliation, au barreau provincial de l’Alberta est exigĂ©, ainsi que l’expĂ©rience dans le droit du travail, les droits de la personne et le droit administratif.
  • Solide expĂ©rience en plaidoirie, bien connaĂ®tre le processus de nĂ©gociation collective, solides aptitudes Ă  la communication, Ă  la collaboration et aux relations interpersonnelles.
  • Grand sens de l’initiative, de planification et de gestion du temps.
  • Connaissance et comprĂ©hension des principes syndicaux.
  • Connaissance et comprĂ©hension des dĂ©fis intersectionnels ayant un impact sur les groupes mĂ©ritant l'Ă©quitĂ© au sein de la main-d'oeuvre.

La personne sera responsable de fournir des services juridiques et des conseils aux dirigeants et aux membres du personnel du syndicat, et reprĂ©sentera le SCFP et ses sections locales dans les diverses affaires judiciaires, aux commissions d’arbitrage, aux tribunaux administratifs et les causes juridiques et lĂ©gislatives.

Le SCFP s’engage Ă  offrir un milieu de travail inclusif, respectueux, accessible, sain et Ă©quitable Ă  tous les paliers de son organisme. Nous nous engageons Ă  Ă©tablir une main-d’oeuvre qualifiĂ©e qui reflète la diversitĂ© de la population et des communautĂ©s dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Le SCFP encourage les candidatures des membres qualifiĂ©s des cinq (5) groupes d’Ă©quitĂ© dĂ©signĂ©s : les femmes, les Autochtones, les Noirs et les personnes racisĂ©es, les personnes handicapĂ©es et les personnes 2SLGBTQI+. Sur demande et Ă  toutes les Ă©tapes du processus de recrutement ou de sĂ©lection, nous fournirons des accommodements raisonnables aux candidats ayant un handicap temporaire ou permanent.

Le salaire et les avantages sont conformes Ă  la convention collective du Syndicat canadien des employĂ©s. L’Ă©chelle de salaire hebdomadaire est de 2 558,57 $ Ă  2 639.59 $. Ce poste nĂ©cessite des rĂ©unions, des audiences et des dĂ©placements en personne. Le personnel est autorisĂ© Ă  travailler au bureau et/ou leur domicile lorsque leur prĂ©sence n'est pas requise.

Nous remercions tous les candidats pour leur intĂ©rĂŞt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Transmettez votre lettre de candidature, votre curriculum vitae et un Ă©chantillon d’Ă©criture au plus tard le 1er aoĂ»t, 2024 (les candidatures Ă©tant acceptĂ©e immĂ©diatement) Ă  :

Syndicat canadien de la fonction publique
1375, boulevard Saint-Laurent, Ottawa, ON K1G 0Z7
Laura Ross et Miriam Martin, Directrices du Service des affaires juridiques par intérim
Courriels : lross@cupe.ca et mmartin@cupe.ca.

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