Avocat·e et chercheur·se féministe

Joignez-vous à notre équipe féministe dynamique! L'Association nationale Femmes et Droit (ANFD) est un organisme sans but lucratif qui se consacre à la promotion de l'égalité réelle pour toutes les femmes au Canada par la réforme du droit, en particulier au niveau fédéral. Notre travail porte sur de nombreux aspects des droits des femmes, notamment la violence à l'égard des femmes, la justice reproductive, la justice climatique et l'autonomisation économique des femmes. En 2024, nous célébrons 50 ans de leadership juridique féministe. Nous sommes fières d'avoir joué un rôle majeur dans la réalisation d'étapes importantes pour les droits des femmes et que notre plaidoyer ait eu un impact sur de nombreuses lois et politiques à travers le pays. L’une de nos priorités pour les deux prochaines années sera de mettre l’accent sur la sécurité économique et la prospérité des femmes, et de veiller à ce que les politiques tiennent compte des défis particuliers auxquels sont confrontées les femmes à faible revenu, les femmes racisées et les femmes handicapées. 

Résumé du poste

La nouvelle recrue travaillera en étroite collaboration avec la directrice des affaires juridiques de l'ANFD en matière de recherche, de défense des droits et de relations avec les partenaires pour faire progresser la mission de réforme féministe du droit de l'ANFD.

Il s'agit d'un contrat à temps plein dont le début est prévu à l’été 2024 et se terminant le 31 mars 2026. Possibilité de renouvellement du contrat sous réserve de financement.

Principales responsabilités

• Effectuer des recherches et préparer des mémoires et des mémorandums sur les questions actuelles et émergentes de réforme du droit
• Mobiliser et consulter des expert·s et des partenaires clés et élaborer les positions intersectionnelles de l'ANFD
• Travailler avec la directrice des affaires juridiques pour améliorer les outils d'éducation féministe sur la réforme du droit de l'ANFD, comme le cours en ligne gratuit de l'ANFD, et offrir des formations sur la réforme du droit aux étudiant·es et aux partenaires
• Étudier les projets de loi, faire des recherches et proposer des recommandations pour les lois à venir
• Superviser des étudiant·es stagiaires et des bénévoles
• Aider à la rédaction de demandes de subvention
• Rédiger des articles d'opinion sur les enjeux prioritaires de l'ANFD
• Travailler en étroite collaboration avec la directrice des communications et du développement de l'ANFD pour communiquer le travail juridique de l'ANFD de manière accessible
• Créer un groupe de travail d'expert·es sur l'autonomisation économique des femmes et, avec le groupe de travail, déterminer les domaines prioritaires pour la défense des droits des femmes, y compris les femmes à faible revenu, racisées et handicapées
• Autres tâches assignées

Compétences et qualifications

• Diplôme en droit (études supérieures un atout)
• Minimum de trois ans d'expérience professionnelle pertinente
• Excellentes compétences rédactionnelles au moins en anglais ou en français (maîtrise des deux langues un atout)
• Excellentes compétences orales au moins en anglais ou en français (maîtrise des deux langues un atout)
• Excellente compréhension des enjeux féministes et du secteur de la justice sociale (expertise dans au moins un des domaines suivants un atout : justice climatique et droit de l'environnement, droit relatif à la pauvreté, autonomisation économique des femmes, législation et réglementation, justice reproductive, droit de la famille. Si vous avez une expertise dans un domaine particulier du droit fédéral, indiquez-le dans votre lettre de motivation)
• Expertise en justice raciale et/ou en droits des personnes handicapées un atout
• Créativité juridique démontrée un atout
• Capacité démontrée à comprendre et à développer rapidement des arguments autour de questions complexes un atout
• Expérience en relations avec les médias, en présentations orales, en éducation juridique ou en lobbying un atout

Environnement et conditions de travail

• En tant qu'employeuse féministe, l'ANFD offre une semaine de travail de 4 jours
• Les horaires de travail sont flexibles
• Indiquez dans votre demande si vous êtes basé·e ou si vous anticipez de déménager dans la région d'Ottawa, et si vous êtes en mesure de travailler en personne au bureau d'Ottawa de l'ANFD deux jours par semaine. Le travail entièrement à distance est envisageable.
• Vous pourriez avoir à travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail (par exemple, réunions ou événements en soirée, retraite du personnel le week-end)
• Vous pourriez avoir à voyager au Canada, sauf si cela n'est pas possible en raison de votre situation

Rémunération, vacances et avantages sociaux

• L'échelle salariale pour ce poste est 80 000 à 82 000 dollars par an, en fonction des qualifications et de l'expérience
• L'ANFD offre des conditions de travail compétitives, incluant 20 jours de vacances payées par année et une fermeture des bureaux la dernière semaine de l'année
• Ensemble d'avantages sociaux concurrentiels

Égalité des chances

L'ANFD apprécie les compétences et les expériences uniques que chaque personne a à offrir et nous nous engageons à créer une organisation inclusive et accessible. Nous nous engageons à fournir des pratiques d'emploi accessibles et sans obstacles, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour participer pleinement à nos processus de recrutement, veuillez nous en informer lorsque nous vous contacterons.

L'ANFD prône l'égalité des chances et cherche à mettre en pratique ses valeurs dans tout ce qu'elle fait. Nous nous engageons à prendre des mesures proactives pour offrir et créer des opportunités pour les groupes historiquement marginalisés. Nous recherchons des candidat·es qui renforceront notre engagement en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Nous encourageons vivement les candidat·es qualifié·es parmi les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes 2ELGBTQI+, les personnes handicapées et les autres membres des communautés marginalisées à envisager de travailler avec et pour l'ANFD. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et nous cherchons donc à utiliser l'équité en matière d'emploi pour évaluer les candidat·es qui répondent aux qualifications requises. 

Si vous êtes à l'aise de le faire, vous êtes encouragé·e dans votre lettre de présentation à vous identifier comme membre d'un groupe en quête d'équité.

Les femmes et les personnes marginalisées hésitent souvent à postuler lorsqu'elles ne répondent pas à 100 % des critères affichés. Si vous pensez que vous seriez un·e bon·ne candidat·e, nous vous invitons à postuler en indiquant vos forces et vos opportunités de croissance, même si vous n'avez pas toutes les compétences que nous recherchons. 

Comment postuler

Veuillez soumettre votre candidature via ce lien.

Veuillez inclure dans votre candidature :

• une lettre de motivation d'au plus deux pages expliquant vos expériences les plus pertinentes et comment vous répondez aux exigences de ce poste. Si vous parlez couramment les deux langues officielles, vous pouvez soumettre une lettre de présentation bilingue. Dans votre lettre de présentation, indiquez où vous êtes basé·e et si vous êtes disponible pour une entrevue en personne ou en ligne.
• un CV complet
• deux échantillons d'écriture en anglais et/ou en français

Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure qu’elles sont reçues à partir du 3 juin 2024 et jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Si vous postulez après le 17 juin, vous pouvez nous contacter pour savoir si nous recevons toujours des candidatures.

Les candidat·es dont les candidatures passent le processus de présélection seront invité·es à faire un travail d'évaluation qui peut prendre la forme d'un travail écrit ou d'une présentation. De plus, une entrevue et une vérification des références auront lieu.