Imaginez un peu le client idéal. Dès qu’il reçoit votre facture pour la fourniture de vos services juridiques, il appelle pour vous avouer qu’il trouve vos honoraires franchement trop bas. Là, c’est certain, vous avez un indice que le temps est venu d’augmenter vos tarifs.

Young lawyers have more pressure to develop business (or demonstrate their potential to do so) than in the past, yet very few receive adequate training or mentoring on how to go about that. The good news is that, despite significant changes in the legal landscape over the past decade, most lawyers still get the bulk of their new clients via referrals from other lawyers. Here are tips for young lawyers (and some more experienced ones, too) on how to generate referrals from other lawyers.

Il est absolument impératif que, dans le cadre d’une entreprise commerciale et professionnelle, les avocats et avocates obtiennent une lettre-contrat signée pour tout nouveau client ou cliente, précisant les responsabilités assignées à chacune des parties, et ce, afin de faire de la relation d’affaire une véritable réussite.

Whether it's a Bay Street firm in Toronto, a Magic Circle firm in London, or a Wall Street firm in New York, there's little doubt that the rich keep getting richer when it comes to law firm compensation.

Technology has conspired with traditional attitudes to make many lawyers believe they truly can go it alone.

The numbers don’t lie. If your marketing programs are working, revenues will eventually rise. It’s that simple. But, the incubation period between strategy execution and revenue increase will vary.

Le processus d’embauche est complété. Vos nouveaux avocats et avocates salariés – sélectionnés avec soin pour leur compétence, leur expérience et leur capacité de s’intégrer au cabinet – sont prêts à démarrer. Mais le sont-ils vraiment ?

Voilà enfin la récompense tant attendue après toutes ces années de dur labeur : on vient de vous offrir la possibilité de devenir associé!

If you’ve been thinking about quitting the practice of law, you’re not alone. Canadian statistics are hard to come by, but in the US, up to 40 per cent of lawyers want to leave the profession, and an estimated 40,000 lawyers walk away from their jobs each year.

Calgary’s Thackray Burgess might just revolutionize associate compensation.