Pleins feux sur le camp de formation en leadership pour juristes racialisés

Les activités de l’ABC cette année ont été largement axées sur la diversité et l’inclusion, ce que confirme tout à fait une séance de FC qui aura lieu le mois prochain.

Au-devant du changement : camp de formation en leadership pour les juristes racialisés est ouvert à tous les juristes. Cependant, comme l’indique son titre, cette séance est plus particulièrement conçue pour les professionnels du droit racialisés ou qui font face à divers obstacles pour approfondir leurs compétences en leadership et peaufiner leur comportement de cadre supérieur dans le contexte des cabinets juridiques contemporains.

Les règlements administratifs de l’ABC exhortent à la diversité du leadership, mais c’est la première fois que les juristes racialisés ont le devant de la scène.

« La conférence est un premier tout petit pas vers une amélioration de la situation des juristes racialisés et de ceux qui ne le sont pas au cours d’une année difficile à l’échelle mondiale », affirme la présidente de la Conférence, Vivene Salmon, vice-présidente de l’ABC.

Le camp de formation d’une durée d’une journée qui aura lieu le 16 mai à Toronto, promet « d’offrir aux juristes de tous les horizons où qu’ils en soient dans leur carrière, les outils nécessaires pour la faire avancer, développer et utiliser leur réseau de soutien et affiner leurs compétences dans le contexte de leurs fonctions de cadre supérieur ».

Harry LaForme, juge de la Cour d’appel de l’Ontario, à la retraite qui, lors de sa nomination à la magistrature en 2004, était la première personne autochtone à siéger à une cour d’appel au Canada, ainsi que l’experte en inclusion Ritu Bhasin, et Hadiyah Roderique, qui a fait des vagues avec son article intitulé Black on Bay Street et est maintenant candidate au doctorat à l’université de Toronto dans le domaine du comportement organisationnel, feront partie du groupe de discussion.

Ces conférenciers, ainsi que beaucoup d’autres, se pencheront sur des sujets tels que le développement d’un comportement de cadre supérieur (parce que votre langage corporel et votre comportement en disent long sur votre confiance en vous et votre volonté d’aller de l’avant), l’adaptation face au changement, l’amélioration de la résilience, et les façons de déléguer. Un groupe constitué de chefs de file dans la profession fera part de ses expériences personnelles, qu’il s’agisse de difficultés, de triomphes ou d’enseignements tirés de leurs expériences.

« N’importe le cheminement de carrière que vous choisirez, à titre de juriste à ses débuts, de jeune juriste ou de juriste racialisé, vous allez tirer parti de vraies perles de sagesse et des connaissances que les gens y partageront », déclare Charlene Theodore, membre de l’équipe qui organise le camp de formation.

« À mon avis, vous obtiendrez de multiples outils qui vous aideront à vous épanouir dans votre carrière en droit afin de devenir leader et maître à penser dans la profession juridique. »

 Veuillez consulter la page Web pour vous inscrire.

Pour en savoir davantage sur la diversité et l’inclusion, ne manquez pas la série de balados du président de l’ABC, Ray Adlington, intitulée Conversations with the President: Raising the bar on inclusion (disponible uniquement en anglais).