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Petits cabinets : Entre nous
Assurance-emploi – Prestations de maternité et prestations parentales pour les travailleuses et travailleurs indépendants
Reconnaissant l’importance d’un équilibre entre vie personnelle et professionnelle, l’ABC a demandé au gouvernement fédéral d’offrir aux travailleurs et travailleuses autonomes l’accès aux prestations de maternité et aux prestations parentales de l’assurance-emploi. Le gouvernement nous a entendus.
Que suis-je en train de faire pour accroître ma visibilité?
Dans le contexte économique actuel, il est normal d’avoir l’impression que son monde a été complètement retourné. La dernière chose à laquelle vous pensez est sans doute votre propre développement professionnel... alors que vous devriez peut-être y penser!
Comment améliorer les réunions : un guide pour avocats
 Il y a de nombreux moyens de diriger efficacement des réunions – ce qui peut être une façon simple, mais puissante de rehausser votre image professionnelle. Vos clients et vos collègues vous en remercieront.
Passez à un niveau supérieur : Engagez un coach
Les avocats sont de plus en plus nombreux à découvrir que le coaching personnel est un moyen très efficace de rehausser leur carrière. Comme les éléments essentiels de la carrière d’un avocat sont personnels – personnalité, ambitions, préférences et objectifs –, il est logique qu’un coaching individuel et personnalisé soit le moyen le plus efficace d’arriver rapidement à destination.
Formation en droit durant sept ans?
Il existe un certain nombre de phénomènes bien connus au sujet des carrières juridiques qui, lorsqu’ils sont juxtaposés, peuvent nous donner une idée plus précise de la façon dont les nouveaux avocats abordent leur profession.
Le patron, c’est vous : les avocats doivent connaître leurs obligations à titre d’employeurs
À moins de travailler réellement à votre compte, vous avez des employés : des réceptionnistes, des secrétaires, des techniciens, des commis comptables, ou d’autres avocats.
Confier les tâches administratives à un assistant virtuel
Le principe de l’impartition est fondamental : faites ce que vous faites le mieux – exercer le droit – et laissez à d’autres faire ce qu’ils font le mieux, le plus efficacement et à moindre coût pour vous et votre clientèle.
L'embauche de personnel et le travail en collaboration : mode d'emploi à l'intention des avocats et avocates exerçant seuls et en petits cabinets
De bons employées, employés, parfaitement qualifiés, sont un facteur essentiel à la prospérité de votre cabinet. Un ou une secrétaire juridique efficace peut grandement améliorer votre rendement tout en vous aidant à faire de votre bureau un lieu agréable et dépourvu de stress.
Avocat(e)s salariés sur la ligne de départ : sont-ils vraiment prêts?
La plupart des nouveaux employés, y compris les vôtres, ont besoin de passer par un processus d’orientation exhaustif. Voici, en ordre chronologique, les étapes d’un accueil et d’une orientation réussis de nouveaux avocats salariés dans votre cabinet.
Comment attirer (et retenir) les meilleurs talents de la profession
Lorsque Jennifer Jones, championne en titre nationale de curling, a besoin de s’éloigner de son bureau pour se consacrer à ses tournois, son cabinet lui accorde un appui inconditionnel. Les avocat(e)s sont de plus en plus nombreux à rechercher ces ‘petits avantages’ qui vont au-delà de la simple rétribution monétaire.
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