Le Comité de développement international
Le Comité de développement international (CDI) est un comité permanent de l’ABC. Le CDI « établit des liens » entre le Programme de développement international de l’ABC et les structures de gouvernance de l’ABC. Il fournit le soutien stratégique au personnel du CDI et donne des directives sur le programme international. Le Comité est composé de neuf membres de l’ABC, y compris des universitaires, des juges et des avocats, qui sont tous des bénévoles. Le Comité se réunit au moins deux fois par année. Le Comité choisit les membres en fonction de leur expérience des affaires internationales, de leurs intérêts et de leur connaissance des questions relatives au développement et de leur capacité de mettre à profit leurs compétences et connaissances pour soutenir le programme.
Membres du CDI
Pour assurer la continuité des projets du CDI, les membres du comité sont nommés par le Comité des candidatures de l'ABC, en rotation, pour trois mandats de deux ans. Les membres du Comité sont choisis en fonction de l'intérêt qu'ils manifestent, de leurs compétences et de leur aptitude à contribuer au travail du Comité.
Voici la liste des membres du CDI pour l'exercice 2011-2012:
- Thomas C. Marshall, c.r. - Président
- Alan Treleaven
- Pierre Fournier
- Anne M. Wallace, c.r.
- Suzanne Labbé
- L'honorable Robert Beaudoin
- Elizabeth Campbell
- William L. Ryan, c.r.
- Sheila Osborne-Brown
Personnel et structure de gestion
Le personnel du CDI doit rendre compte à l’ABC de la gestion des projets internationaux, c.-à-d. de tous les aspects de la sélection, de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets (y compris les critères de sélection des organismes externes et les rapports de collaboration avec lesdits organismes), de la sélection, de la distribution et de la gestion du personnel, de la gestion des finances, de l’établissement de liens et de la coordination des activités avec les bailleurs de fonds, y compris l’obligation de rendre compte.
Actuellement, le CDI emploie huit personnes à temps plein et à temps partiel qui travaillent dans le cadre des projets internationaux et qui ont une grande expérience de la gestion de projets et d’organismes, ainsi que des programmes internationaux. Bien que chaque membre du personnel exerce des fonctions précises, le CDI encourage le travail d’équipe et favorise la gestion participative. En conséquence, tous les membres du personnel peuvent perfectionner leurs compétences, ce qui permet au CDI d’améliorer ses programmes.
Personnel:
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